أنت غير مسجل في منتديات جامعة الاميرة نورة بنت عبدالرحمن . للتسجيل الرجاء إضغط هنـا
منتديات جامعة الاميرة نورة بنت عبدالرحمن
 
 

إعـــــــــــــــــــــــــــلانـــــات
فضلا من الطالبات عدم إزعاج المشرفات على الرسائل الخاصة ومن لديها أي إستفسار تضعه في القسم المخصص أو الشكاوى إذا كان خاص جداً ......               يمنع تبادل أي حسابات خارجية ومن تتجاوز سيتم توقيف الايبي الخاص بها نهائياً   


آخر 10 مواضيع
الموضوع الكاتـب آخر مشاركة
اون لاين سمية سالم محمود سمية سالم محمود

الموضوع الكاتـب آخر مشاركة
اون لاين سمية سالم محمود سمية سالم محمود

الموضوع الكاتـب آخر مشاركة
اون لاين سمية سالم محمود سمية سالم محمود

الموضوع الكاتـب آخر مشاركة
اون لاين سمية سالم محمود سمية سالم محمود

الموضوع الكاتـب آخر مشاركة
مرحبا بالجميع المحامي المحامي

الموضوع الكاتـب آخر مشاركة
معاني أسماء مدن المملكة العربية السعودية . N@gh@m N@gh@m

الموضوع الكاتـب آخر مشاركة
أرجو الإلتزام بقوانين المنتدى نقآآء نقآآء

الموضوع الكاتـب آخر مشاركة
التحويل الى كلية الخدمة الاجتماعية shams shams

الموضوع الكاتـب آخر مشاركة
بشرى لطالبات السكن انادانه انادانه

الموضوع الكاتـب آخر مشاركة
ضروري اريد حل ملامح توت nourauni

العودة   منتديات جامعة الاميرة نورة بنت عبدالرحمن > • منتدى السنة التحضيرية • > المسار العام > مهارات تطوير الذات

مهارات تطوير الذات || تطوير الذات والشخصية ..

نسخ الرابط
نسخ للمنتديات
إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 05-16-2015, 02:22 PM   #1
ريهام حسنى
~|| عضوة نشيطة ||~


ريهام حسنى غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 12501
 تاريخ التسجيل :  May 2015
 أخر زيارة : 06-23-2015 (05:53 PM)
 المشاركات : 23 [ + ]
 التقييم :  10
لوني المفضل : Cadetblue
افتراضي دورات إدارة الموارد البشرية لشـهـرى مـايـو ويـونيـو 2015 م ( من شركة بروتيك للتدريب )




تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات

بــأن تـتقـدم لسيـــادتــكـــــم بـــعـــرض لـــــدورات


إدارة المـوارد البشريـة


لشـهـرى مـايـو ويـونيـو 2015 م





• معايير تقييم وإستراتيجيات تطوير جدارات العاملين بالمؤسسات

• مهارات التوظيف والتعيين والإختيار

• تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف

• النماذج الحديثة في إعداد الهياكل التنظيمية (متقدم)‏

• البرنامج المتكامل لإعداد خطط وموازنات التدريب وقياس العائد منه

• تحديد الإحتياجات التدريبية وقياس العائد من التدريب

• تنمية مهارات منسقي التدريب

• الإستراتيجيات والإتجاهات الحديثة في إدارة التدريب والتطوير الوظيفي

• تبسيط إجراءات العمل ورسم العمليات للشئون الإدارية وشئون الموظفين

• برنامج الأساليب الحديثة في التخطيط الفعال للإحلال الوظيفي والتوطين في الموارد ‏البشرية

• الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

• البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية فى الوزارات الحكومية

إدارة التدريب وتدريب المدربين

• برنامج المنهج المتكامل لمدراء الموارد البشرية (متقدم)‏

• النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيــن

• طرق التعيين والإحلال الوظيفي

• مهارات اجراء المقابلات والاختيار والتعيين

• الأدوات المتقدمة فى تصميم البرامج وإعداد الحقائب التدريبية

• المتغيرات العالمية وأثرها في إدارة وتنمية الموارد البشرية

• الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية

• تطوير مهارات مديري الموارد البشرية باستخدام "‏DACUM‏ "‏

• المهارات المتقدمة لتنفيذ إجراءات العمل وبرامج تنفيذ سياسات شؤون الموظفين ... ‏موجه إلى رؤساء أقسام شؤون الموظفين

• مؤشرات قياس فعالية الموارد البشرية ومراجعة وتطوير الهياكل الوظيفية والتنظيمية ‏والبشرية

• إعداد المنظومة المتكاملة للموارد البشرية وإعادة الهيكلة التنظيمية فى المنظمات
• أنظمة معلومات الموارد البشرية

• تنمية مهارات إختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي

• تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية وأعباء العمل

• المنهج المتكامل للتوظيف وإستراتيجية القوى العاملة

• المهارات المتكاملة في إدارة التدريب وتدريب المدربين

• برنامج فن إجراء المقابلات الوظيفية الناجحة لمدير الموارد البشرية

• إعداد خطط تطوير وتنمية القوى العاملــة وإدارة وتنفيذ ميزانيتها

• إستراتيجية التدريب فى إطار إدارة الجودة الشاملة ونظام إدارة الأداء

• برنامج إعداد المدرب المحترف – منهج دولي

• المنهج المتكامل للتوظيف وإستراتيجية القوى العاملة

• إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية والتدريب بإستخدام تكنولوجيا المعلومات

• الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية والتنمية الذاتية

• الإدارة الفعالة لشؤون الموظفين (المدخل الابداعي)‏

• الإستراتيجيات المتقدمة والتميز في تطوير المسارات الوظيفية والتنمية الذاتية

• مهارات بناء القدرات وتأهيل الصف التالي كأساس لتوطين الوظائف



وتـعــقــد الـــــــدورات
( بـدبـى – تـركـيـا – المـغــرب – لـنـدن – الأردن – الـقـاهـرة – شـرم الشيـخ – الـغـردقـة – إسطنبـول – الاسكنـدريـة – مـاليـزيـا – البحـريـن وغيرها من الدول )


ولمزيد من الدورات والحجز ومعرفة المحتوى العلمى رجاء التواصل


بروتيك لحلول التدريب والإستشارات


Mobile : ( يمنع عرض أرقام الهواتف والجوالات في هذا القسم هناك أقسام مخصصة للإعلانات ) 750

Mobile : ( يمنع عرض أرقام الهواتف والجوالات في هذا القسم هناك أقسام مخصصة للإعلانات ) 393

Viber & WhatsApp : ( يمنع عرض أرقام الهواتف والجوالات في هذا القسم هناك أقسام مخصصة للإعلانات ) 508

E-Mail : <font color="red"> ( تم حذف البريد ل...نتدى ) </font>

Web site : Home - Welcome

Skype : Proticg.com














],vhj Y]hvm hgl,hv] hgfavdm gaJiJvn lJhdJ, ,dJ,kdJ, 2015 l ( lk av;m fv,jd; ggj]vdf ) vcshx ‎ lug,lhj ‎ lcavhj ‎ hglk/,lm ‎ hg,/dtdm



 

رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر

الكلمات الدليلية
رؤساء, ‎ معلومات, ‎ مؤشرات, ‎ المنظومة, ‎ الوظيفية


يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه للموضوع: دورات إدارة الموارد البشرية لشـهـرى مـايـو ويـونيـو 2015 م ( من شركة بروتيك للتدريب )
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الموارد البشرية دبلوم دبلومات الجامعة 7 02-02-2012 04:16 PM


الساعة الآن 02:51 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
SEO by vBSEO 3.6.0
HêĽм √ 3.1 BY: ! ωαнαм ! © 2010
BY: ! BADER ! آ© 2012

     



1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154